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万博体育app章程
作者:超级管理员 点击数:  日期:2016/9/1 14:14:25 责任编辑:超级管理员

20151012万博体育app党委会通过)

序 

万博体育app是全日制公办高等职业院校,隶属于安徽省粮食局,前身为始创于1964年的安徽省合肥粮食学校,2002年更名为安徽经济技术学校,2012年由安徽省人民政府批准并经教育部备案升格为万博体育app。

第一章 总 

第一条 为保障学院自主管理、依法治校,明确万博体育app的办学指导思想、办学方针和根本任务,规范学院内部管理体制和运行机制,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》、《高等学校章程制定暂行办法》等规定,制定本章程。

第二条 万博体育app(以下简称学院)是经安徽省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业学校,其举办者是安徽省粮食局。学院教育主管部门是安徽省教育厅。

第三条 学院设有合肥高教基地主校区(安徽省合肥市新站区高教基地学林路东)和潜山北路西校区(安徽省合肥市潜山北路430号)。注册地址:安徽省合肥市新站区高教基地学林路东。学院根据办学情况,经举办者和主管部门同意,可以设立或调整住所和校区。

第四条 学院中文名称是万博体育app。

学院英文名称是Anhui Vocational College of Grain Engineering

英文缩略名为:AVCGE

学院网址是:http://www.brokensinc.com

第五条 学院是以公益性为目的的事业单位,具有独立的法人资格,依法享有教学、科研、行政及财务自主权,独立承担法律责任。学院办学类型为全日制普通高等职业教育,办学层次为普通高等专科学历教育。学院办学规模约6000人。

第六条 学院以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

第七条 学院的根本任务是遵循高职教育发展规律,以就业为导向,以技能为本位,以素质培养为灵魂,服务经济社会发展,服务产业能力提升,培养面向生产、管理、服务第一线需要的高端技能型人才。

第八条 学院办学定位:

(一)目标定位:国家示范性高职院校和省级示范性高职院校。

(二)类型定位:以全日制高等职业教育为主,中高职相衔接,积极开展继续教育和职业培训。

(三)专业定位:以工为主,以粮食类专业为特色,发展与其相关的文、经、管综合专业群。

(四)服务面向定位:立足安徽、面向行业、辐射全国。

第九条 学院坚持“依法治校、质量立校、特色兴校、人才强校、多元发展”的发展策略,坚持“以生为本、服务社会”的办学宗旨,坚持“以粮食安全为己任,以人才培养为目标,以质量内涵为核心,以改革创新为动力,以合作共赢为主线,以错位发展为特色”的办学理念,秉承“尚师、尚学、尚品、尚业”的校风和“求真、求实、求新”的教风,弘扬“善学、善思、善用”的学风,创新高职办学理念,建设具有地方特色、行业特征、时代特点的现代职业院校。

第十条 学院实行中国共产党万博体育app委员会(简称学院党委)领导下的院长负责制。

第十一条 学院实行院系两级管理体制。学院逐步扩大系部自主管理的领域和范围,发挥系、部办学的主体作用。

第十二条 校训:厚德明理 精技砺能。

第十三条 校庆日:516

第二章 学院与举办者的关系及学院的权利义务

第十四条 学院接受安徽省粮食局领导和监督。安徽省粮食局支持学院依法按照章程自主办学,保护学院合法权益。

第十五条 举办者享有下列权利:

(一)审定学院建设和发展的总体规划并监督实施;

(二)按照干部管理权限提请任免或任免学院领导干部;

(三)提出学院分立、合并、终止,变更名称或类别,报安徽省人民政府审批;

(四)法律法规规定的其他权利。

第十六条 举办者承担以下义务:

(一)依法保护学院的法人财产权不受侵犯,维护学院的办学环境和办学秩序,保障学院办学经费;

(二)加强行业指导,帮助学院提升办学能力,拓宽办学渠道;

(三)在学院终止时,依法妥善安置教职工,处理好学院善后事宜;

(四)法律法规规定的其他义务。

第十七条 学院享有下列权利:

(一)依法按照学院章程管理学院;

(二)依法设置和调整专业;

(三)根据教学需要,制定教学计划、选编教材、组织实施教育教学活动;

(四)根据市场和社会需求、办学条件和省教育部门下达的招生计划,科学制定招生方案,调节系、专业招生比例,招收学生、学员;

(五)对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分;

(六)对受教育者颁发相应的学业证书;

(七)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的干涉;

(八)按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,聘任教师及其他职工,调整基本工资及绩效性工资分配,实施奖励或者处分;

(九)根据自身条件,开展教学研究、科学研究、技术开发和社会服务;

(十)在政府和社会的支持下,建立各种专业实验、实习、实训基地;根据市场和高技能人才培养需要,与企业事业组织、社会团体及其他社会组织在人才培养、科学研究、技术开发和推广等方面进行多种形式的合作;

(十一)依法开展与境内外高等院校和科研文化机构之间的科学技术文化交流与合作;

(十二)根据学院实际需要和精简、效能的原则,确定教学、科研、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

(十三)对举办者提供的财产、国家财政性资助依法管理和使用,管理、使用本单位的设施和经费;

(十四)依法接受捐赠,对受捐赠财产依法管理和使用;

(十五)依法收取学费及有关费用;

(十六)法律、法规规定的其他权利。

第十八条 学院履行下列义务:

(一)遵守国家法律法规;

(二)遵守学院章程;

(三)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;

(四)保护受教育者、教师和职工的合法权益;

(五)确保学院发展规划和目标的实现;

(六)实行院务公开,民主管理,依法接受举办者、主管部门、师生员工、学生家长和社会监督;

(七)未经举办者同意,不改变学院资产用途,不转移使用权。保护学院的财产不被侵害、破坏和损失;

(八)履行安徽省粮食行业人才培训基地、全国中小学爱粮节粮教育实践基地的职责;

(九)承担科研任务,开展科技推广和科技服务工作;

(十)法律法规规定的其他义务。

第三章 学院管理体制

第一节 学院党委

第十九条 中国共产党万博体育app委员会是学院的领导核心,学院实行中国共产党万博体育app委员会领导下的院长负责制,按照《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及其他有关规定统一领导学院工作,支持院长独立负责地行使职权,保证学院以人才培养为中心的各项任务完成。

第二十条 学院党委由中国共产党万博体育app代表大会选举产生,每届任期5年,学院党委对党代表大会负责并报告工作。学院党委履行下列职责:

(一)宣传和贯彻党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,团结、组织党内外干部群众推进学院的改革与发展,维护学院的和谐和稳定。

(二)讨论决定涉及学院改革、发展和稳定,关系教职工切身利益的教学、科研、行政管理等工作中重大事项的决策、重要干部的任命、重要项目的安排和大额资金的使用等重大问题。

(三)按照党要管党、从严治党的方针,加强学院各级党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,落实党建工作责任制,履行党风廉政建设主体责任,发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。

(四)坚持党管干部原则,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。深化学院干部人事制度改革,讨论决定学院内部组织机构设置,坚持党管人才的原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策。

(五)领导学院的思想政治工作,加强思想政治工作队伍建设,重视校园文化建设,推进依法治院工作,构建和谐校园。

(六)领导学院纪委的工作,强化纪委监督,落实党风廉政建设责任制,加强学院党风廉政建设,推进学院惩治和预防腐败体系建设。

(七)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会(以下简称教代会)。定期研究群众组织工作中的重要问题,充分发挥群众组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用;支持教代会正确行使职权,发挥其在参与学院的民主管理、民主监督和维护教职工的合法权益等方面的作用。

(八)做好统一战线工作,对学院内各民主党派的基层组织实行政治领导。发挥其在学院工作中的建言献策和民主监督作用。

(九)根据上级规定和院长办公会议建议,讨论决定学院行政工作中的重大问题:

1、学院教学科研、专业建设和招生就业工作中的重大问题;

2、学院内部体制改革方案,人事制度和分配制度改革方案,内部机构设置和调整、人事编制等重大问题;

3、学院人才队伍建设规划,优秀人才培养、引进人才政策、高级专业人才的引进与安置,重要奖惩措施,年度进人计划等重大问题;

4、学院年度财务预决算、大额资金的筹措使用、教育收费等重大问题;

5、学院重大基建项目、重要资产管理等工作中的重大问题;

6、学院安全稳定工作中的重大问题;

7、学院重要规章制度、重大改革方案、关系师生员工切身利益的重大问题;

8、学院对外合作与交流工作中的重大问题。

(十)研究决定学院办学方针、指导思想、发展思路和发展规划。

(十一)组织制定、修订学院章程。

(十二)其他需要讨论研究的事项。

第二十一条 学院党委实行集体领导,按照民主集中制原则,集体讨论决定学院重大问题和重要事项。党委书记主持党委全面工作,履行下列职责:

(一)组织学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级指示决议。

(二)召集和主持党委会议、党员大会或党员代表大会。

(三)主持制定党委的工作计划、学院思想政治工作、精神文明建设规划和年度计划,经党委会讨论通过后组织实施,并检查实施情况。

(四)负责检查学院党委工作计划和决议的执行情况,发现问题及时研究解决。

(五)按照干部管理权限,负责学院干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。

(六)负责协调好学院党委、行政、群众组织之间的关系,支持院长在职权范围内积极主动、独立负责地做好工作。

(七)负责抓好党委领导班子的自身建设,组织好中心学习组的学习,按时开好民主生活会,做好委员的思想政治工作。

(八)定期向党员大会或党员代表大会及上级党组织报告工作,组织党委换届选举工作。

(九)督促、指导党委部门的工作。坚持深入基层,帮助党总支和支部总结经验,解决较复杂的问题。定期听取工会、共青团及民主党派的意见,指导他们开展工作。

党委会议事规则如下:

(一)党委会议由书记主持,也可由党委书记委托的党委副书记主持。党委会议应在会前征求党委成员及有关部门的意见,突出重点,确定好议题。

(二)党委会议应定期召开,遇有特殊情况可随时召开。会议日期和议题一般应提前12天通知党委成员。

(三)党委会议必须有党委成员三分之二以上到会方能召开。对重大问题进行表决时,赞成人数超过应到会成员半数以上的方能生效。

(四)党委成员对党委会议决定的事项,要按照党委分工具体组织落实。重大问题的落实情况要向党委报告。

第二十二条 中国共产党万博体育app纪律检查委员会是学院的党内监督机构,由党员大会或党员代表大会选举产生,在学院党委和上级纪委的领导下开展工作。

学院纪委负责维护党的章程和其他党内法规,对党员进行遵纪守法教育,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,落实好党风廉政建设的监督责任,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。推进廉政教育和廉政文化建设。受理党员的控告和申诉,检查、处理学校各级党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件,保障学院事业健康发展。

第二节 院长

第二十三条 院长是学院的法定代表人,主持学院行政工作,全面负责学院的教学、科学研究、专业建设和其他行政管理工作,向教职工代表大会报告工作。

(一)院长在上级主管部门和学院党委的领导下,全面贯彻党的基本路线、基本纲领和教育方针,全心全意依靠广大教职工办好学院,充分发挥人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等职能。

(二)提请学院党委会讨论决定学院的改革和发展问题,以及教学、科研、人事、外事、学生教育和管理、财务、基建、后勤等各项行政工作中的重大问题,并组织实施党委的决议。

(三)组织拟订学院的办学方针和章程,组织编制学院的发展规划和年度工作计划,建立和完善学院的各项规章制度,规范管理学院的教学、科研和其他行政工作。

(四)组织实施学院的教育教学活动,推进教育教学改革,优化教育结构和资源配置,提高教育资源的使用效益,确保教育教学质量。

(五)组织开展专业建设、课程建设、实习实训基地建设和社会服务,与地方政府、企事业单位和其他社会组织进行多形式合作,为社会提供人才、智力服务,强化学院的社会服务功能。

(六)在党委的领导下,组织实施校园文化建设、师德建设以及学生思想品德教育和学风建设。

(七)组织拟订学院教学、科研和行政等内部组织机构设置方案,推行学院内部管理体制改革,建立科学规范的运行机制;拟订岗位设置方案,聘任与解聘教师以及内部其他工作人员,审定增减人员计划,决定人员调入、调出和引进接收;组织拟订学院人事制度改革方案、内部津贴和工资分配方案,决定对教职员工的晋升、奖励或者处分。

(八)组织制定招生计划和毕业生就业方案,组织指导招生和毕业生就业工作。组织对学生进行学籍管理,实施对学生的奖励或处分,向毕业生颁发学历证书;

(九)主持拟定和严格执行内部财务制度和年度经费预算方案,监控财务收支状况,筹措办学经费;依法保护和管理院产,维护学院合法权益;提高非经营性资产的使用效益,对经营性资产负有保值、增值责任。

(十)组织开展对外交流与合作,代表学院对外签约、接受各种捐赠。

(十一)组织处理和解决教代会提案,保证教职工参与民主管理和监督,维护学院师生员工的合法权益。

(十二)对举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产依法管理和使用。

(十三)提议修订学院章程。

(十四)履行法律法规和学院章程规定的其他职权。

第二十四条 院长行使职权坚持科学决策和民主管理,实行院长统一领导、副院长分工管理、职能部门具体实施的工作机制。

院长根据工作需要,可授权其他校领导分管或协管有关工作。必要时,可组织专门工作委员会或领导小组负责有关工作。

校长办公会议的议事规则如下:

(一)校长办公会议由院长或受院长委托的副院长召集和主持,学校领导参加,并视议题需要安排有关人员列席;

(二)校长办公会议根据议题紧急程度和内容,定期或不定期举行;

(三)会议议题由校长审定。议题审定后,应提前12天将会议的时间、地点、议题通知应参加会议的领导和列席人员;

(四)提交校长办公会议讨论的事项,由分管学院领导或有关部门负责人向会议做出说明。与会成员应就此议题充分发表意见;

(五)会议在与会成员充分发表意见的基础上,三分之二成员参加会议,以三分之二参会成员赞成为通知,并以文字形式做出决定。

第三节 副院长

第二十五条 副院长是院长的助手,在院长领导下分管有关方面工作。副院长要完成院长分配的工作,对院长和学院党委负责,接受院长的指导、督促和检查。

第二十六条 副院长协助院长开展工作,指导分管的部门(或业务)工作,协调涉及多个部门的工作。对于职责范围内不能解决的问题,以及重大问题和政策性问题,要向院长报告,并提出解决问题的意见和建议。如认为需要提交党委会讨论决定的事项,应先向院长提出,由院长提请党委会讨论决定。

第二十七条 院长和副院长之间、副院长之间要加强团结协作,密切配合,在学院党委和院长的统一领导下,保持学院行政工作的协调一致和运转有序。

第四节 院学术委员会

第二十八条 院学术委员会是学院最高学术审议、评定、咨询机构,由学院不同学科、专业的高级专业技术职务的在职人员组

第二十九条 院学术委员会设主任委员1人,副主任委员2人,秘书长、副秘书长各1人。院学术委员会的正、副主任委员、正、副秘书长由院长提名,全体委员大会选举产生。

第三十条 学术委员会议事规则

(一)学术委员会实行例会制度,每学期至少召开1次全体会议。根据工作需要,经学术委员会主任委员或者院长提议,或者1/3以上委员联名提议,可以临时召开学术委员会全体会议,商讨、决定相关事项。

学术委员会可以授权专门委员会处理专项学术事务,履行相应职责。

(二)学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议,必要时,可以委托副主任委员召集和主持会议。学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员出席方可举行。

学术委员会全体会议应当提前确定议题并通知与会委员。经与会1/3以上委员同意,可以临时增加议题。

(三)学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则,重大事项应当以与会委员的2/3以上同意,方可通过。

学术委员会会议审议决定或者评定的事项,一般应当以无记名投票方式做出决定;也可以根据事项性质,采取实名投票方式。

学术委员会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关,或者具有利益关联的,相关委员应当回避。

(四)学术委员会会议可以根据议题,设立旁听席,允许相关学院职能部门、教师及学生代表列席旁听。

学术委员会做出的决定应当予以公示,并设置异议期。在异议期内如有异议,经1/3以上委员同意,可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。

(五)学术委员会建立年度报告制度,每年度对学院整体的学术水平、学科发展、人才培养质量等进行全面评价,提出意见、建议;对学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结。

学术委员会年度报告需提交教职工代表大会审议,有关意见、建议的采纳情况,院长应当做出说明。

第三十一条 学术委员会的监督机制

(一)设立学术委员会学术规范督察委员会。

(二)学术规范督察委员会是学术委员会下设的专门委员会,是学风建设的指导机构和咨询机构,对学院的学术规范、学术道德进行指导和咨询。

(三)学术规范督察委员会的工作宗旨是:倡导严谨治学、实事求是、民主务实、勇于创新的学风,维护学院学术的公正性、科学性,反对学术不端行为,营造有利于学术进步和科技创新的环境,促进学院学术水平的提高和教育事业的健康发展。

(四)学术规范督察委员会由7人组成,设主任委员一人,委员和主任委员由学术委员会主任从学术委员会委员中提名,并经学院批准聘任,任期与学术委员会委员任期一致。

(五)学术规范督察委员会下设秘书处,与学术委员会秘书处合一,负责处理日常事务。

(六)学术规范督察委员会根据工作需要和学校委托不定期举行工作会议。

第五节 教学指导委员会

第三十二条 教学指导委员会是学院教学工作的研究、检查、咨询、指导、评估和审议机构。其宗旨是加强教学工作方面的统一规划和统筹管理,研究和决策教学管理工作中的重大问题,保证教学常规管理工作的顺利进行、办学质量的不断提高和人才培养目标的实现。

第三十三条 教学指导委员会在院长领导下,协助院领导和教学管理部门对学院教学工作进行检查、研究、审议、评估、咨询、指导和参与决策。学院设教学指导委员会,系(部)设教学指导委员会分会。教学指导委员会根据教学工作需要,可组织成立若干常设或临时性的专业委员会及其他教学组织。有关方面的专业委员会及组织均隶属于院教学指导委员会。

第三十四条 教学指导委员会设主任委员一名,副主任委员一名,秘书长一名。主任委员由院长担任,副主任委员由主管教学的副院长担任,秘书长由教务处处长担任。

第三十五条 教学指导委员会根据工作需要和学院委托不定期举行工作会议。教学指导委员会会议应有三分之二以上(含三分之二)委员出席,其决策结果方为有效。教学指导委员会实行民主集中制,决定问题可采用议决制或表决制。实行表决制时,采用举手表决或无记名投票方式进行,超过总人数的半数以上方为通过。

第六节 教职工代表大会及工会

第三十六条 学院实行以教师为主体的教职工代表大会制度,依法保障教职工参与民主管理和监督,维护教职工合法权益。

教职工代表大会行使下列职权:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学院发展规划、教育教学改革、校园建设、教职工队伍建设、师生安全保障以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取审议学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)审议通过学院提出的与教职工利益直接相关的生活福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法,重大规章制度、措施和方法,由院长颁布执行;

(五)审议学院上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)民主评议和监督学院各级领导干部,评议结果作为奖惩、任免的重要依据之一;

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程及规章制度、决策的落实情况,并提出有关整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及与学院工会商定的其他事项。

学院教代会在学院党委领导下开展工作,每3年为一届,每学年至少召开1次。学校工会是教代会的工作机构,承担与教代会相关的工作。如遇重大事项,经学院、学院工会或1/3以上教代会代表提议并报经学院党委同意,可以提前、延期或临时召开教代会。教职工代表大会闭会期间,遇有急需解决的重要问题,由学院工会与有关部门协商处理。其结果向下一次教职工代表大会报告。

院工会是上级工会和学院党委领导下的学院职工自愿结合的群众组织。

第三十七条 学院教职工代表大会根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《安徽省高等学校教职工代表大会工作规定》的规定开展工作。

第三十八条 学院尊重和支持教职工代表大会参与学院民主管理和监督,落实教职工代表大会有关决议和提案。

教职工代表大会尊重和支持院长依法行使职权。

第三十九条 院工会按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》履行职责。

第七节 学院机构

第四十条 学院根据安徽省机构编制委员会办公室《关于万博体育app机构编制的批复》精神,按照精简、效能的原则和实际工作需要,设置党政工作机构,决定其权责配置。学院党政职能机构、直属机构根据学院授权履行管理和服务职责。

第四十一条 学院根据工作需要设置专门委员会或领导小组等临时性协调机构,协调和处理有关事务。

第八节 学院群众组织

第四十二条 学院依法设立工会、共青团、学生会等群众组织。

第四十三条 工会、共青团、学生会等群众组织在学院党委领导下按照各自章程在法律、法规和学院规章制度规定的范围内独立开展活动,参与学院民主管理。

学院共青团组织在院党委和上级团组织的领导下,围绕学院党政工作中心,加强大学生思想政治教育、服务青年学生成长成才、促进校园文化建设。学院支持共青团按照团章独立自主地开展工作,充分保证共青团工作正常开展的需要。

学生会是在党的领导下、团的指导下学生自己的群众组织,是学生自我服务、自我管理、自我教育的主体组织,代表学生根本利益。学生会是学院党政联系广大同学的主要桥梁和纽带,是完善学院内部治理结构的重要力量。

院团委领导并指导系团总支工作,指导学生会、社团开展工作。院级学生会明确一名主席团成员负责学院学生社团工作。

学院为群众组织提供必要的活动条件。

第四十四条 学院设立校友联谊会。

校友联谊会负责学院校友联谊活动,旨在弘扬学院优良传统,加强校友之间、校友与母校之间的联系,主动为校友服务,团结广大校友,共同为学院的建设发展贡献力量。校友会的工作按照《万博体育app校友会章程》开展。校友会的最高权力机构是会员代表大会,理事会是会员代表大会的执行机构,会员代表大会闭会期间领导本会工作,对会员代表大会负责。

第九节 决策与规章制度

第四十五条 学院建立科学化、民主化、规范化的决策制度,科学、合理界定党委、院长、教代会、学术机构的决策权限,制定决策机构的议事规则。

学院重大事项决策,除依法应当保密的外,决策事项、依据和结果要实行院务公开,在决策过程中应当听取民主党派和群众组织的意见。

下列重大事项,决策机构应当事前组织专家进行必要性、可行性、合法性论证及影响安全与稳定的风险性评估:

(一)关系学院发展的重大事项;

(二)专业性较强的事项;

(三)涉及学院重大权益的事项;

(四)涉及师生重大权益的事项。

学院建立法律顾问制度和内部审计制度,对学院重大决策提供合法性、合理性论证与咨询。

第四十六条 学院管理制度是规范学院运行机制和机构设置,维护学院教育教学秩序、科研秩序、社会服务秩序、工作生活秩序、校园安全秩序而要求学院决策机构、管理部门、师生员工共同遵守的规则和办事规程。

学院根据法律法规,依据学院章程,按照规定的程序,制定管理制度。

学院党委、院长办公会审议通过的,涉及学院、教职员工、学生权利义务的、适用于全院范围内的管理制度,是学院的基本管理制度。

第四十七条 学院基本管理制度的制定、修改和废止应当按照规定的程序进行。

学院其他规范性文件的制定按照公文处理办法进行。

第四十八条 学院设立政策法规工作机构,管理、审查学院管理制度。机构负责人及工作人员由学院党委研究确定。

第四章 系、部

第四十九条 系部是学院的下属教学科研、学生管理部门,在学院党委、行政的领导下自主开展教学、科研及学生管理活动,对本部门的工作全面负责。

第五十条 系部的基本职能:

(一)全面负责本系部教学、科研和师生的思想政治工作。

(二)在学院核定的编制内,提出本系部教师及其他人员的调入与调出计划或建议。

(三)根据学院发展规划和工作要求,负责制定本系部建设发展规划,提出本系部的专业设置及教学改革计划、年度招生计划,制定和组织开展本系部的师资队伍建设、专业建设、课程建设、实习实训基地建设;

(四)按照学院章程和学院管理制度制定本系部管理制度;

(五)组织、检查、考核、评价本系部教学工作,完成学院下达的各类教学任务;

(六)负责本系学生管理,对本系学生的奖贷助免、奖惩提出具体意见。

(八)负责本系部教师及职工的工作量及绩效性工资的核算。

(九)负责本系部教师专业技术职务评审资格的推荐和审核工作。

(十)根据学院有关规定和财务制度,自主支配使用学院划拨的经费;

(十一)根据权限,管理和使用由学院提供的教学、实验、行政用房和设施,管理本系部的资产;

(十二)在学院有关规定范围内,积极开展对外交流合作、社会服务等活动;

(十三)行使学院赋予的其它权利和职能。

第五十一条 系部的决策形式是党政联席会议集体讨论决定。党政联席会议题由行政负责人和党总支(党支部)书记商定。下列重大事项必须由党政联席会议集体决定:

(一)系部改革与发展目标、计划和措施;

(二)专业与课程设置和调整;

(三)人事考核和奖惩;

(四)师生教育和管理;

(五)学期或学年工作计划;

(六)经费收支、预决算、分配;

(七)学生资助和奖学金的评定;

(八)其他需要提交党政联席会议研究的问题。

系部主任或党总支(党支部)书记按照会议内容主持党政联席会议。在重大问题上如发生意见分歧,应及时协商解决,必要时可向学院党委请示。

第五十二条 系部下设专业教研室(专业教学团队)或工作室,主要从事教学、科研活动。

第五十三条 系部实行系部主任负责制。系部的决策、执行、咨询和监督机构分别为党政联席会、系(部)务委员会、专业建设指导委员会。

第五十四条 系党总支书记主持总支工作,支持系主任履行其职责。

第五章 办学活动

第一节 人才培养

第五十五条 人才培养是学院的根本任务。学院的各项工作必须以育人工作为中心,建立“全员育人、全程育人、全方位育人,全面提升素质”的工作机制,推进“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”工作的有效开展。

第五十六条 坚持德育为先,把立德树人作为首要任务。加强思想政治教育,重视培养学生诚信品质、敬业精神和责任意识,提高学生创新精神、创业意志和创造能力。

第五十七条 学籍是指受教育者经过国家招生行政部门认可,依法取得享有在本院接受学历教育的学习资格。

在本院注册的接受非学历教育的受教育者不享有学籍。

学院根据国家教育行政主管部门的规定,建立学籍管理制度。

第五十八条 教育教学是学院办学活动的基本内容。

学院建立管理制度,保证教育教学质量达到国家规定的标准。

第五十九条 学院实行教学工作监控评估制度,对教学管理、教学质量、学生学习状态进行监控和评估。强化质量意识,加强质量管理和指导,完善教学质量保障体系。

第六十条 学院建立教学、科研和专业建设的保障制度。

学院有计划地实现图书信息系统的现代化。

学院有计划地实现教育技术信息化。

学院有计划地建立健全实验、实习、实训基地。

第六十一条 开展教育教学研究。学院鼓励、支持教师个人和集体进行教育教学研究改革和实践。

第六十二条 学院鼓励教学教辅的基层组织和个人积极推行产学研结合,努力开展技术服务、技术开发和科学研究。

第二节 专业建设

第六十三条 遵循高等职业教育规律,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位,按照市场需求的变化,主动适应安徽地方经济、粮食行业和社会发展需要,加快专业改革与建设。重点发展粮油食品、财经、信息技术、机电、建筑工程等大类专业,积极开办公共事业、文化教育等大类专业,构建适应地方、行业经济社会发展需要的专业体系。

第六十四条 专业及学科的设置、调整由教学系提出专业及学科设置或调整方案,由教学委员会研究、学术委员会审定,经院长办公会研究确认后上报教育主管部门。

第六十五条 根据培养目标和人才规格的要求,坚持以教学思想、教学内容、教学方法等为主要内容的教学改革,加强教学研究,充实教学内容,创新教学方法,改进教学手段和教学形式。加强课程建设和教材建设,加强实训、实习基地建设,积极推进工学结合、产教融合,不断创新人才培养模式。

第三节 科学研究

第六十六条 科学研究是学院办学活动的重要内容。

学院从事科学研究的目的是为了创新知识,促进专业建设,提高教学质量,提升专业地位,提高社会服务能力。

第六十七条 学院实行院系两级科学研究管理体制。

第六十八条 学院依法保障学术自由,鼓励师生员工开展科学研究。

学院依据国家有关知识产权的法律法规,建立保护师生员工的知识产权的制度。

第四节 社会服务

第六十九条 学院遵循“服务社会,服务产业,促进教学,促进科研,互惠互利”的原则,依法为经济社会发展提供服务。

第七十条 学院按照国家有关法律法规和政策对社会服务工作进行管理。

第六章 学生与学员

第七十一条 学生是指取得本院学籍、在本院注册的接受学历教育的受教育者。

第七十二条 学生在院期间依法享有下列权利:

(一)参加学院教育教学计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源;

(二)参加社会服务、勤工助学,在院内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

(三)申请奖学金、助学金及助学贷款;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定学业后获得相应的学历证书、职业资格证书;

(五)为个性发展获得全面的素质教育;

(六)公平获得各级各类荣誉称号和奖励;

(七)知悉涉及个人切身利益的事项,对教学活动及管理、校园文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议;

(八)对学院给予的处分或处理有异议,向学院或省教育厅提出申诉;对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或依法向人民法院提起诉讼;

(九)法律法规规定的其他权利。

第七十三条 学生依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律法规;

(二)遵守学院管理制度;

(三)努力学习,完成学院规定学业;

(四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得助学贷款及助学金的相应义务;

(五)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)爱护并合理使用教育设备和生活设施;

(七)法律法规规定的其他义务。

第七十四条 取得学籍的学生在学院规定年限内,修完教育教学计划规定的内容,德、智、体达到毕业要求,准予毕业,由学院发给毕业证书;未达到毕业条件的学生,按照国家学籍规定颁发相应的结业证书、肄业证书或学习证明。

学院组织学生参加相关职业资格培训与鉴定工作,鼓励学生获取职业资格证书。

第七十五条 学生在院内可以按学院规定组织、参加学生社团。

学院提倡和支持学生社团开展学术、科技、文化、艺术、体育等活动。

学生社团应在法律法规和学院管理制度范围内活动,服从学院的领导和管理。

第七十六条 学院依法建立家庭经济困难的学生的资助制度。

家庭经济困难的学生可以申请国家励志奖学金、国家助学金、助学贷款、困难补助或者减免学费。

学院鼓励和支持学生利用业余时间参加社会服务和勤工助学活动,并进行适当的引导和管理。

第七十七条 学院依法建立学生安全管理制度,预防和处理学生伤害事故。

第七十八条 学员是指按照规定在本院注册但没有学籍的接受非学历教育的受教育者。

学员入学应当与学院签订教育服务协议。

学员按照国家和学院的有关规定或者教育服务协议的约定,享有相应的权利和履行相应的义务。

学院按照有关规定发给学员相应的结业证书或学习证明。

第七十九条 学生代表大会(以下简称学代会)是全体学生在院党委领导、院团委指导下行使民主权利和参与学院民主管理的基本形式,是加强学院和学生联系的重要渠道。是全院学生的最高权力机构,代表全院学生意志,维护全院学生权益。

(一)学代会的常设机构是院学生会。

(二)学代会的基本任务:

1、全面贯彻党的基本路线和教育方针,带领广大同学自觉地成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人;

2、积极倡导和鼓励学生进行自我服务、自我管理、自我教育,培养学生民主意识、责任意识和主人翁意识,配合学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境;

3、代表学生参与关系到广大同学切身利益的学院公共事务的民主管理,协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

(三)学代会的一切活动以遵守国家的宪法、法律和法规为最高准则,在法律的允许范围内开展。

(四)学代会的组织原则是民主集中制。

(五)学代会行使如下职权:

1、审查和批准上届委员会的工作报告;

2、讨论本会的工作方针和任务;

3、审议和通过院学生会的工作计划;

4、修改学生会会章程,并监督章程的实施;

5、提出并讨论提案;

6、讨论和通过提案报告;

7、选举产生新一届学生会;

8、表彰先进系学生会、优秀学生会干部及优秀学生代表;

9、讨论和决定应当由学代会决议的其他重大事项。

(六)会议细则

1、学代会每届任期两年,每届分为两任,每任一年;

2、学代会每两年召开一次代表会议,由院学生会依照《中华全国学生联合会章程》规定并报学院党委批准;

3、学代会决议和提案的落实情况及时向代表及学生通报,学代会的工作情况应向学生公布,接受学生监督;

4、在学代会闭会期间,院学生会委员会行使学代会所赋予的职权,对其负责;

5、学代会闭会期间,学生代表的联系和管理工作主要由院学生会权益部负责;

6、为加强学代会和院学生会之间的交流,院学生会每学期举行一到两次学代交流会。学代交流会主要收集和讨论学代提出的提案,听取院学生会对近期工作进行汇报。

(七)学代会要支持院学生会主席和院学生会职能部门行使管理权力,协助他们开展工作。

第七章 教职员工

第八十条 学院对于纳入国家事业编制的教职员工,依法按照国家和安徽省有关规定进行管理;对于未纳入国家事业编制的教职员工,依法实行劳动合同管理。

第八十一条 教师是学院办学的主体。教师由具有优良师德、具备较好知识结构、善于教书育人和能够进行学术、技术创新的获得教师资格的人担任。

第八十二条 其他专业技术人员、管理人员和工勤人员应当具备良好职业道德并具有专业知识和专业技能。

第八十三条 学院根据国家相关规定对教职员工实行下列任用制度:

(一)教师实行教师职业资格准入制度;

(二)专业技术人员实行专业技术职务聘任制度;

(三)管理人员实行聘任制度;

(四)工勤人员实行聘任制度。

第八十四条 学院依据国家相关规定制定人事管理制度,对教职员工定期进行考核,考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。

第八十五条 学院教职员工享有下列权利:

(一)按工作职责和贡献使用学院的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得各级各类奖励及荣誉称号;

(五)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

(六)参与民主管理,对学院工作提出意见和建议;

(七)依法享受国家规定的工资和福利待遇;

(八)向学院和教育行政部门提出申诉;

(九)法律法规规定及合同约定的其他权利。

第八十六条 学院教职员工履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律和《高等学校教师职业道德规范》,勤奋工作,尽职尽责,为人师表;

(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学院的教学计划,履行聘用合同,完成教育教学工作任务;

(三)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

(四)尊重和爱护学生,促进学生品德、智力、技能、体质等方面全面发展;

(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,抵制有害于学生健康成长的现象;

(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学能力;

(七)服从学院安排参与社会公共服务事业;

(八)法律法规规定及合同约定的其他义务。

第八十七条 学院重视教师综合素质与专业教学能力的提升,强化教师“双师素质”提升和“双师结构”教学团队建设。学院重视兼职教师的聘任和管理工作,兼职教师由具有优良师德、具备丰富行业企业经历和高水平专业技术能力的企业管理人员、工程技术人员和高技能人才担任。

第八十八条 学院规范教师的学术行为,引领教师树立良好的学术道德风尚;学院尊重和维护学术自由,为教师开展教学和科学研究及自主创新活动提供必要的条件和保障。

第八十九条 学院依法建立听证、申诉等权利保护机制,保障教职工的合法权益。

第八章 学院经费、资产、财务、档案与后勤保障

第九十条 学院经费来源主要包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上交收入、经营收入、社会捐资和其他收入。学院积极拓展办学经费来源渠道,筹措事业发展资金;鼓励和支持院内各部门面向社会筹措教学、科研经费和各类奖助基金。

第九十一条 学院资产为国有资产。

学院建立健全资产管理制度,合理配置资源,提高资源使用效率。

第九十二条 学院依法实行“统一领导,集中管理”的财务管理体制。

学院按照《中华人民共和国会计法》和《高等学校财务制度》及有关法规、政策,管理学院的财务工作。财务管理人员和财会人员具备相应的技术职务任职资格和岗位任职资格。

学院拟订和执行年度经费预算方案,本着“量入为出、收支平衡”的原则,开源节流、统筹兼顾,保证资金合理使用,提高资金的使用效益。

学院建立健全财务预算、内部控制、经济责任、资产管理、绩效管理、财务信息公开等制度,规范学院经济秩序,严格控制和管理财务预算,构建有效的财务考核与监督体系,防范财务风险,保障资金资产安全,并接受有关部门和社会各界的监督。

学院建立内部审计制度,对学院和所属部门实施内部审计。

第九十三条 学院建立档案管理制度。

档案是承载学院历史的宝贵财富。学院档案机构对学院各类档案进行统一管理。

第九十四条 学院建立后勤保障制度,不断完善后勤管理和服务体系,为办学活动提供后勤保障。学院逐步实行后勤社会化。

第九章 奖励与惩戒

第九十五条 学院建立奖励制度,对在教学、科研、学科建设、管理、后勤保障、社会服务中以及提升学院社会影响做出突出贡献的教职工和品学兼优的学生进行表彰奖励。

第九十六条 学院建立违纪处分制度,对于违纪的师生员工,依据法律法规和学院管理制度,按规定的程序予以纪律处分。

第十章 学院民主监督

第九十七条 学院建立民主监督制度,监督学院的办学活动。

第九十八条 中国共产党学院纪律检查委员会,学院监察机构、审计机构,学院工会、教职工代表大会,学院民主党派、群众组织依法按照各自的职责,对学院办学活动进行监督。

第九十九条 学院实行党务公开、院务公开制度。

学院建立新闻发言人制度,及时准确回应师生和社会关切。

第一百条 学院建立教职工申诉制度和学生申诉制度。建立领导接待日制度。

第一百零一条 学院成立章程监督委员会,维护章程的权威,监督和保障章程的贯彻执行。

章程监督委员会委员候选人由教职工代表大会主席团推荐,或各部门联合或者单独推荐,或五人以上教职工代表联名推荐,经教职工代表大会选举产生。委员候选人获得教职工代表大会全体代表过半数的选票时,始得当选。

获得过半数选票的代表候选人的人数超过应选代表名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应当就票数相等的候选人再次投票,以得票多的当选。

章程监督委员会由17名委员组成。章程监督委员会设主任1名,副主任2-4名;主任由学院工会主席担任,副主任由主任提名,全体委员选举产生。章程监督委员每届任期4年,可连任。但连任的委员不得超过原委员人数的二分之一。章程监督委员会日常工作由学院工会负责。

章程监督委员会的会议需全体委员的三分之二以上出席方可召开,议案需全体委员一半以上通过方可生效。

第十一章 学院标识

第一百零二条 学院院徽包括徽志和徽章。

1、校徽主体图形为金黄色的麦穗,以此彰显学院鲜明的粮食行业办学特色;

2、校徽主体图形又可看作是一本展开的书和一个“山”字,寓意“书山有路勤为径”,体现了万博体育app师生对知识孜孜不倦的追求和积极向上的进取精神;

3、校徽图形由绿、黄两种颜色构成。绿色是生机勃勃的颜色,象征着万博体育app学子在学院成长、成才;黄色是收获的颜色,象征着学子们走向工作岗位后能够勇挑社会重担,成为祖国需要的专业人才,收获成功;

4、校名字体为毛体,英文为Tahoma字体。

5、校徽整体造型饱满、含蓄,体现了粮食人积极进取、追求卓越的精神风貌。

6、标准校徽为圆形,直径3.2cm,可按比例缩放。

第一百零三条 学院院歌是《永远向上,永远蓬勃》。

第十二章 附 

第一百零四条 本《章程(修正案)》修订工作在学院党委的统一领导下开展,由学院党政领导、学术组织负责人、教师代表、学生代表、相关专家,以及学院举办者代表组成的章程建设工作委员会负责具体工作。经过专题调研、修正案起草、征求意见、教代会讨论、院长办公会审议和党委会讨论审定等程序,报安徽省粮食局审核同意后,报教育主管部门核准。

第一百零五条 学院章程的修订,由院长提出或院党委三分之一以上委员联合提议、教职工代表大会三分之一以上代表或常委联合提议,并经院教职工代表大会审议通过,院党委会批准,省粮食局同意后报教育主管部门核准。

章程的起草和修订需履行以下审议审核程序:

(一)章程起草和修订时采用多种形式公开征求举办者、教育主管部门、内设机构、教职工、行业专家和学生代表的意见。

(二)章程起草和修订需提交教职工代表大会讨论。

(三)章程起草和修订的主要问题和不同意见需提交院长办公会审议。

(四)章程起草或修订经院长办公会讨论通过后,由学院党委会审定,并征得举办者同意,由法定代表人签发,并报教育主管部门核准备案。

章程具有下列情形之一时修订:

(一)章程依据的教育政策或法律法规发生变化。

(二)学校举办者与管理体制发生变化。

(三)学校的办学理念、办学目标发生变化。

(四)其他应修改章程的情形。

学校在下列情况之一,予以分立、合并或停办。

(一)举办者提出分立、合并或终止,并经审批机关批准的;

(二)被依法撤销、停办的;

(三)出现不可抗拒的意外事件致使学校无法继续办学的。

学校分立、合并或停办时,清算组按国家有关法律法规规定对学校进行清算。清算结束后,制作清算报告,报有关主管机关确认,并报送学校登记机关,申请注销学校登记,公告学校终止。

第一百零六条 学院根据章程制定相应的管理制度。

学院制定的管理制度不得与本章程相抵触。本章程生效之前学院制定的规章制度与本章程不一致的,以本章程为准。

第一百零七条 本章程由院党委负责解释。

第一百零八条 本章程自教育主管部门批复核准之日起施行。

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