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万博体育app学生勤工助学管理办法
作者:超级管理员 点击数:  日期:2017/2/27 13:43:02 责任编辑:超级管理员

 

第一章  总则

第一条  为了适应高等教育发展,进一步规范我院学生勤工助学工作,增强学生的自立意识,培养学生的劳动观念和实践能力,帮助学生、特别是经济困难学生完成学业,根据教育部、财政部《高等学校勤工助学管理办法》(教财〔2007〕7号)等有关文件精神,制定本管理办法。

第二条  勤工助学活动是指学生在学院的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条  勤工助学活动必须坚持"立足校园、服务社会"的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条  本办法适用于我院全日制在籍在校学生。

第二章   组织管理

第五条 学院学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调学院的财务、教务、总务、团委等有关部门,配合学生处开展相关工作。充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用,共同做好勤工助学工作。

第六条  勤工助学由学生处统一管理,任何单位和个人不得以“勤工助学”名义在学院从事活动。

第七条  学院各部门应该积极关心、支持和配合学院勤工助学工作,协助学生处做好相关工作。

第三章  资金来源及管理

第八条  学院设立勤工助学专项经费,其目的是使学生勤工助学活动具有稳定的经费来源。

第九条  校内勤工助学岗位的劳动报酬从学院勤工助学专项经费中列支。勤工助学经费由学院财务处专项管理,在校内资助费用中列支。

第十条  校外学生勤工助学的劳动报酬全部由用人单位支付。

第四章  岗位设置

第十一条  校内各部门应根据学院的管理体制和本部门的工作量,本着必须、适当的原则申请设置勤工助学岗位。

第十二条  各部门设置勤工助学岗位时,应充分考虑学生的特点和工作性质。任何部门不得让学生从事危险的、有害身心健康的、学生不便参与的工作。任何部门和个人不能占用学生上课和考试时间从事勤工助学活动。学生在学期内参加勤工助学的工作时间,每周一般不得多于8小时,每月一般不得多于40小时。

第十三条  勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位是长期的,临时岗位是为临时性、突击性的工作任务设置的。固定岗位的设置须从严掌握,从严审批。

第十四条  固定岗位需在开学一周内向学生处提出设置申请;临时岗位需提前一天向学生处提出设置申请。

第十五条  每个岗位原则上每学期只聘用一个学生。如果学生课程多,工作时间少,校内用人单位可以申请聘用两个或多个学生,但只按照一个岗位支付劳动报酬。

第五章  劳动报酬

第十六条  临时岗位劳动报酬,按岗位工作量完成情况临时确定,工作完成后发放。用人单位需填写《学院勤工助学报酬发放登记表》,报学生资助管理办公室备案。

第十七条  固定岗位劳动报酬,按照学院制定的岗位工作量酬金按学期发放。

第十八条  勤工助学劳动报酬的标准,应根据国家学生资助政策的调整和社会物价水平的变化适时调整,由学生处做出调整计划,报学院领导审批后执行。

第六章  工作程序

第十九条  参加勤工助学的学生,须在学生处报名登记,填写《学院勤工助学岗位申请表》,提供与勤工助学有关的个人情况,包括工作意向、可支配时间、有无特长等基本情况。

第二十条  校内勤工助学工作程序

1、由学院内用人单位在规定的时间内向学生处提出书面申请,填写《学院勤工助学岗位登记表》。

2、由学生处批准设置并公布校内勤工助学岗位。学生根据公布的岗位提出申请,填写表格,辅导员、班主任、各系签署意见报学生处审核,报院领导批准。亦可以采取指定和自愿相结合的办法,各系、处室可向学生处推荐合适人选。

3、校内用人单位负责学生的岗前培训,在工作期间对学生进行敬业精神、劳动安全、工作纪律的教育,并做好用工学生的安全管理和劳动考核。

 4、学生处根据用工单位提供的岗位工作量、工作时间和工作表现,核发劳动报酬。

第二十一条  校外勤工助学工作程序

1、校外用人单位、个人招录学生必须携带营业执照副本和相关证明、证件向学生处提出合法、有效的申请,由学生处选择、审批校外勤工助学岗位。学生处也应积极向校外助学单位推荐学生。校内学生组织、学生社团与社会企业开展的勤工助学活动须事先报学生处进行审核,以确保学生的人身安全和合法权益。

2、学生处指导和帮助学生与校外用人单位签订《勤工助学活动协议书》

3、校外用人单位负责学生的岗前培训,在工作期间对学生进行敬业精神、劳动安全、工作纪律的教育,并做好用工学生的安全管理和劳动考核。

4、校外用人单位根据事先协议核发学生相应的劳动报酬。学生处承担相应的督促和协调责任。

第二十二条  学生处应定期检查、监督校内外勤工助学的情况。学生在从事校内外相关勤工助学活动时,应自觉服从学生处的管理。

第七章  考核与奖惩

第二十三条  学院各部门应将学生在勤工助学工作中的表现纳入学生综合素质评价之中。

第二十四条  学院每年对勤工助学工作中表现突出的学生和成绩显著的用人单位、有关部门和指导教师进行表彰。

第二十五条  未经学院批准,学生利用勤工助学名义在宿舍、学院其他场所从事经营性活动的,学院将依据学生管理的有关规定处理。

第二十六条  学生参加勤工助学工作,不能影响学业任务的完成。每学期有1门以上(含)科目成绩不及格的,不得参加下学期的勤工助学活动。

第二十七条  学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律法规、学院管理制度以及履行勤工助学活动中签订的有关协议、义务,否则学生处有权扣发甚至停发其报酬,取消资格,并视情况给予批评教育、纪律处分。涉及违法行为的由司法部门追究法律责任。

第二十八条  凡严重违反勤工助学纪律者,取消该生本学期的奖学金、评优等资格。

第八章  附则

第二十九条  本办法由学院学生处负责解释。

第三十条  本办法自通过之日起执行。

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